POEC Menuisier en siège : une belle réussite de l'Afpia Est-Nord

Le Centre de formation pour apprentis Afpia Est-Nord, dirigé par Gwénaël Gehin et présidé par Jacques Gillet, est un organisme de formation créé en 1975, ancré sur un territoire vosgien réputé pour son savoir-faire (certifié Indication géographique Siège de Liffol). Il est dédié aux métiers de l'ameublement, de l'agencement et de la décoration. Il forme apprentis et salariés, en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, aux métiers de l'ébénisterie, de la menuiserie d'agencement, de la tapisserie garnissage ou décor et de la finition. Il offre également aux salariés d'entreprises toute une gamme de formations en continu.

Dernièrement, une initiative originale y a été conduite, sous l'égide d'Adrien Potura, coordinateur Formation continue, qui a pour mission l'appui technique, la montée en compétences et le maintien des savoir-faire sur la branche professionnelle. Concernant ces savoir-faire, il est une spécialité locale qui est « l'essence même du bassin d'entreprises à 50 kilomètres à la ronde de Liffol-le-Grand : la menuiserie en sièges » selon Adrien Potura. « Tous les entrepreneurs (ou du moins leurs grands-parents et arrières-grands-parents) ont su créer et pérenniser leurs manufactures grâce à la réalisation de carcasses de sièges (de style principalement, et modernes également). Bien que les productions, les machines et l'outil de production ont été transformés au fil du temps (arrivée des commandes numériques, des logiciels de conception assisté par ordinateur, etc.) les compétences traditionnelles ont perduré et sont bien évidemment la plus-value et un gage de haute qualité qui vaut aux entreprises une renommée nationale et mondiale dans le secteur du haut de gamme et du luxe. »

Implanté dans ce cadre chargé d'histoire, l'Afpia doit répondre aux besoins sur le Grand-Est mais aussi au niveau national. Ne pas oublier de revenir aux sources et ne pas laisser péricliter cette activité sont deux moteurs pour Adrien Potura, qui précise : « Nous ne voulons pas devenir un musée de compétences ! ».

POEC Menuisier en sièges : de la concrétisation !

« Durant dix ans, nous avons proposé aux entreprises et publics visant une formation dans l'ameublement la formation du menuisier en sièges sous la forme d'un CAP d'une durée de deux ans qui venait compléter un parcours de base (CAP Ébéniste ou Menuisier fabricant). Trop intrusif et long, problématique de financement, parfois peu de candidats, parfois assez mais pas de concrétisation. Et c'est un déclic et le fait d'être acculé face à de nombreux départs à la retraite qui ont fait se dresser le projet de la POEC Menuisier en sièges ! », explique Adrien Potura.

POEC est l'acronyme de « préparation opérationnelle à l'emploi collective ». Il s'agit d'une formation collective pour les demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi, achetée par les opérateurs de compétences (OPCO) avec des budgets du Plan d'investissement dans les compétences (PIC).

Face au référentiel du CAP Menuisier en sièges non approprié et aux multiples freins, Adrien Potura a pris son bâton de pèlerin afin de visiter un échantillon d'entreprises telles que Laval, Henryot &Cie, NéoSièges, Collinet Sièges et Manufacture Jean-Pierre Besse.

Son objectif : recueillir les besoins, les compétences et techniques utilisées et se rapprocher de l'essentiel pour offrir une ingénierie pédagogique simple, concise et qui permettrait de fournir une base aux stagiaires et de répondre aux demandes pressantes des entreprises (parfois des départs à la retraite dans les trois prochains mois !). Une fois ce référentiel sur mesure établi, une proposition providentielle et un soutien d'OPCO2i a ouvert le champ de possible sur la partie financement.

Une formation, un financement (aucun coût pour les entreprises, un engagement sur un CDD ou CDI) c'est une base ; mais sans stagiaire, difficile de faire décoller la dynamique ! Compte tenu de la conjoncture et parfois des difficultés à trouver des publics demandeurs d'emploi, le coordinateur formation continue de l'Afpia a repris la route pour faire le sourcing et recruter les candidats.

Pas moins de sept salons, et six mois de recherche ont été nécessaires. Finalement, au départ de l'action et sur sa première mouture, six demandeurs d'emploi , quatre entreprises engagées, deux formateurs et derniers experts du domaine ont été mobilisés pour une POEC qui s'est déroulée entre le 2 octobre et le 20 décembre 2023 au sein des ateliers du centre de formation de Liffol le Grand.

Les cinq stagiaires restants (malheureusement, un stagiaire a dû arrêter pour un problème de santé non inhérent à la formation) ont tous été embauchés et à la hauteur des attentes des entreprises. En témoigne le commentaire de Stéphane Davoli, dirigeant de l'entreprises Collinet basée à Baudignécourt : « La formation adaptée à nos métiers et nos besoins est essentielle. Nous ne trouvons à ce jour plus de personnel formé disponible sur le marché du travail. Pour maintenir nos savoir-faire et nos productions, nous sommes contraints de recruter uniquement au savoir-être et de former le personnel. La formation qui a été réalisée en Menuisier en sièges a répondu complètement à nos attentes. Elle a été ciblée sur du personnel en recherche d'emploi, de courte durée, orientée sur l'essentiel du métier et prise en charge à 100 %. Grâce à cela, nous avons pu intégrer directement en CDI la personne dès sa sortie de formation et nous sommes très contents de sa progression. »

« Nous espérons qu'il y aura une suite et OPCO2i également », conclut Adrien Potura. « C'est notre quotidien de fournir et garantir la formation sur notre branche quels qu'en soient le thème, la spécialité technique et les compétences. Une prochaine session est envisageable en 2024 et toute l'équipe et les partenaires sont en capacités d'aider les entreprises à monter les actions nécessaires à leurs productions. »

Alors qu'il est facile d'acheter une machine, « investir dans les compétences humaines est au final la base et le point névralgique de nos belles entreprises », remarque-t-il. Le centre Afpia s'engage pour les aider.