Face aux grandes mutations technologiques, sociétales, et environnementales, les entreprises du secteur de l'ameublement français recherchent de nouvelles compétences et appellent au renfort de leurs équipes. C’est pourquoi L’Ameublement français a lancé le 15 mars une nouvelle campagne sectorielle « les entreprises de l’ameublement français recrutent » pour attirer de nouveaux talents, campagne 100% digitale déployée sur les réseaux sociaux auprès des 18/25 ans.
Les grandes évolutions du secteur impactent fortement l’organisation même des entreprises et toutes leurs fonctions. La montée en compétence autour des métiers du marketing digital, des enjeux RSE, le développement de la polycompétence et de l’autonomie, ou encore la conduite de ligne, en parallèle des compétences liées au bois, sont également des enjeux majeurs en termes de recrutement pour la filière. « Une opportunité d’intégrer encore plus de diversité et d’inclusion grâce à ces nouveaux profils ! », souligne l’organisation. Des profils qui s’ajoutent aux métiers dits cœurs de l’ameublement (ébénisterie, menuiserie, tapisserie, couture, etc.). « De menuisier à responsable logistique, en passant par conducteur de machines automatisées ou encore chef de projet web marketing, commercial, designer de mobilier, etc., ces métiers présentent de belles opportunités d'emploi », précise encore L’Ameublement français.
